あさひな歯科では、スタッフのワーク・ライフ・バランスの推進のため、所定外労働時間の削減や有給休暇取得の促進に取り組んでいます。
　全スタッフへキャリアコンサルティングを実施、コンサルティングの内容をもとに外部専門家によるキャリア開発・意識改革を目的とした研修を実施するなど、スタッフのスキルアップを目的とした取組を行っています。スタッフによる自発的な業務内容の見直し・効率化により大幅な所定外労働時間の削減に成功。また、出産後も働きたいと育休取得し復帰するスタッフが増え、新たに延長保育料補助制度を導入、復帰後も継続して働きやすい支援を行っております。
　さらに、スケジュールアプリによる、全スタッフの休暇情報の共有、急な欠勤・遅刻の全体周知・スタッフの出勤状況を見える化することで迅速に人不足への対応が可能になりました。小さなお子さんがいるスタッフが多く、急な遅刻、欠勤もよくあることですが、それ故フォローしてもらう他のスタッフへ感謝を伝えることで、大変なときもお互いさまの気持ちで助け合える風土が浸透してきました。今後も、IT・機器を活用した業務の効率化、スタッフのスキルアップを応援する制度改革に積極的に取り組み、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる職場づくりを目指していきます。