Woman’sは、人々が働く時に自分の力が発揮でき、やりがいを感じられるためのサポートをするキャリアコンサルティング事業をしています。女性の活躍推進に取り組むきっかけは、社長が子育てをしながら仕事する上で、自分の力を目いっぱい発揮したいのに、できない事情が起きる事を残念に思い、自分の力が発揮できる働き方は何なのか追求した事でした。
　この会社は、働くお母さんがみんな笑顔で、自分らしく働くことで充実すると共に、楽しんで子育てができ、いつも子どもに対して幸せな気持ちで接することができる、そんな時間が増えてほしいという社長の想いから設立されました。
　Woman’sでは、子どもの個人面談がある場合など、それに合わせて仕事を割り振り、時間単位で休暇を取得することができる「ワーク・ライフシナジー休暇」という独自の休暇制度や、ダブルワークも可能としています。ダブルワークについては、それぞれの仕事で得たスキルが役立つなど、相乗効果を生んでいます。
　また、社長も「仕事の場が皆バラバラなので、誰が何をしているかというのをインターネット上で共有できるようにしています。そこに、私への相談や社員同士でメッセージを送る欄を設けており、同僚にメッセージを送ることによって、協力し合うきっかけになったり、スキルアップに向けた意欲向上につながったりしています。当社の目標は、次の世代を担う子どもたちが、性別関係なく、一人一人が当たり前に力を発揮できるような、そんないきいきとした社会にすることです。そのために、今の大人たちが何をするといいのかという点を追求していきたいと思っています。」と話されました。

【女性活躍のポイント】