有限会社松江クロードは、長年に亘り当地で洋菓子店を営んでおり、年齢や経験など多様な人材が各自の希望や都合に合わせた働き方をしています。小規模だからこそ互いの顔がよく見え、困りごと等があればフォローし合っています。
　当社では、社員に占める割合の高い女性の活躍促進、仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。かつて洋菓子店は長時間労働や休みが少ないのが当たり前という風潮もあり、当社にとっても労働環境の改善は大きな課題でした。店を永く続けるためには社員が働きやすい職場づくりが必須と考え、出来ることから取り組んできました。
　社員の健康状態や家庭環境に応じた柔軟な勤務シフトの構築、店舗営業時間の短縮等の他、平日の定休日に加えて業界では珍しい日曜日の店休日（月一回）も設けて、社員の健康とプライベート時間の充実を図っています。社員からは「家族や友人と一緒に過ごせる時間が増えて嬉しい」と喜ばれ、心身のリフレッシュ、労働意欲の増進に繋がっています。
　また、社員が子育てや通院など個別事情に応じてより柔軟に有給休暇を取得できるようにするため、時間単位での有給休暇を導入し取得を推奨しています。
　この他、老朽化していた女性社員用休憩室の全面改装や商品の出し入れがしやすいショーケースへの更新など社員の身体的負担軽減等に資する施設・設備の改善も随時行っています。
　今後も、社員の幸せがより良い商品づくりやお客様サービスにも繋がると信じ、社員が働きやすい職場環境整備に継続的に取り組んでいきます。