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生活に即した働き方可能に
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子育て、介護と両立しやすく
社員の声、現場に生かす
有休取得推進、「３勤３休」も
「健康経営」の実践による女性が働きやすい職場づくり
女性が働きやすい職場環境づくりの実践
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ライター
職場復帰後も安心して働くことができる環境づくり
出産、育児による離職防止の取組
一人一人が働きやすい職場を目指して
多様な働き方で継続勤務を支援
生産性の向上を意識
在宅勤務制度を導入
社員の声を生かす仕組み
育児・介護の両立制度充実
意見を吸い上げ業務改善
前向きな気持ちへ変化
テレワークを活用して 介護と仕事を両立！
長く働ける環境づくりを
有休取得向上、良好な社内環境
社内制度整備、意識改革図る
制度充実、人材育成にも力
「多能工化」で働きやすさ実現
シニア・女性就業、勤務体系支援
ITによる業務効率化で、 残業が少なく休暇を取りやすい会社づくり
女性の気づきで「働き方改革」！
女性がいきいきと働ける職場
社員それぞれに合わせた雇用形態！
プライベートもスキルアップの場に！
役職員へのヒアリングで働き方の問題点を抽出！
子育てママのチームワーク！
社内インフラ整備で働きやすさUP！
事前研修で復職サポート
終業時間を15分繰り上げ
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