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職場復帰後も安心して働くことができる環境づくり
出産、育児による離職防止の取組
一人一人が働きやすい職場を目指して
多様な働き方で継続勤務を支援
生産性の向上を意識
在宅勤務制度を導入
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テレワークを活用して 介護と仕事を両立!
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社内制度整備、意識改革図る
制度充実、人材育成にも力
「多能工化」で働きやすさ実現
シニア・女性就業、勤務体系支援
ITによる業務効率化で、 残業が少なく休暇を取りやすい会社づくり
女性の気づきで「働き方改革」!
女性がいきいきと働ける職場
社員それぞれに合わせた雇用形態!
プライベートもスキルアップの場に!
役職員へのヒアリングで働き方の問題点を抽出!
子育てママのチームワーク!
社内インフラ整備で働きやすさUP!
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