MENU
Home
About
ムービー
コラム
山陰ワークライフバランス 企業取り組み事例
イベント インフォメーション
サイトポリシー
プライバシーポリシー
独自の「Co育て」制度で支援
ライターお知らせ
仕事と家庭の調和と両立促進
「働く人の幸せ」軸に改革推進
スキルアップと働きやすさ重視
両立で誰もが働きやすい環境を
社員とその家族のための職場環境整備
多能工化による仕事と家庭の両立支援
誰もが輝ける建設業を目指して
性別や年齢を問わず、誰もが自分らしく働くことができる職場
経営理念「顧客満足の追求」を目指して
働き方改革による仕事と家庭の両立支援
誰もが働きやすい職場環境づくり
社員のワークライフバランスの推進
残業削減と有給休暇取得促進
多様な人材と多様な働き方
やりがいを持って働ける職場づくり
従業員の状況把握にも力
社長が一人一人と面談
きめ細かな面談や制度充実
働く姿に接するこども参観日
「4週8休」導入、業務効率化
妊娠時から復職を手厚く支援
生活に即した働き方可能に
社内初の男性育休取得
子育て、介護と両立しやすく
社員の声、現場に生かす
有休取得推進、「3勤3休」も
「健康経営」の実践による女性が働きやすい職場づくり
女性が働きやすい職場環境づくりの実践
休み方改革による仕事と家庭の両立支援
健康とプライベート時間充実のための取組
キャリアコンサルティング実施による仕事と家庭の両立支援
各種休暇制度で仕事と家庭を両立
ライター
職場復帰後も安心して働くことができる環境づくり
出産、育児による離職防止の取組
一人一人が働きやすい職場を目指して
多様な働き方で継続勤務を支援
生産性の向上を意識
在宅勤務制度を導入
社員の声を生かす仕組み
働き方
家事
育児
お知らせ
原田 笑
片元 彰
高島 智
奈羅尾 玲子
稲垣 文彦
ゆーき
持田 陽平
中川玄洋
中島 春奈
大川真美
阿部 樹里
青山 節美
おがっち(小片悦子)
すやま としお
にしもと あつこ
江原 剛
寺本 健太郎
testpage
TADA