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子育て、介護と両立しやすく
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「健康経営」の実践による女性が働きやすい職場づくり
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職場復帰後も安心して働くことができる環境づくり
出産、育児による離職防止の取組
一人一人が働きやすい職場を目指して
多様な働き方で継続勤務を支援
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在宅勤務制度を導入
社員の声を生かす仕組み
育児・介護の両立制度充実
意見を吸い上げ業務改善
前向きな気持ちへ変化
テレワークを活用して 介護と仕事を両立!
長く働ける環境づくりを
有休取得向上、良好な社内環境
社内制度整備、意識改革図る
制度充実、人材育成にも力
「多能工化」で働きやすさ実現
シニア・女性就業、勤務体系支援
ITによる業務効率化で、 残業が少なく休暇を取りやすい会社づくり
女性の気づきで「働き方改革」!
女性がいきいきと働ける職場
社員それぞれに合わせた雇用形態!
プライベートもスキルアップの場に!
役職員へのヒアリングで働き方の問題点を抽出!
子育てママのチームワーク!
社内インフラ整備で働きやすさUP!
事前研修で復職サポート
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